本网讯 4月17日—19日，为强化干部队伍建设，激励年轻同志“勇攀高峰、勇立潮头”，市农科院组织开展了“笃行实干强基础·拉高标杆攀高峰”——“农科青年说”走访学习座谈活动。院领导、中层干部、年轻干部参加了学习交流会，院党组书记马杭军出席会议并讲话。

3天时间，年轻干部“走出”农科院，先后赴国科大杭州高等研究院、湘湖实验室、浙江省农科院、中国农科院茶叶研究所、杭州茶文化研究会、中国茶叶博物馆等在杭国家、省级科研院所、实验大平台参观学习。在走访过程中，大家表示，这次学习是一次拉高标杆、开拓思路之旅，深刻感受到了“国字号”科研院所、省级“大平台”的先进工作理念、团结协作氛围，以及专注执着的敬业精神，进一步拓宽了视野、开阔了思路，找到了差距不足，明确了目标方向，增强了内生动力，更加坚定了在农业科研道路上创新进取的信心和决心。

参观学习结束后，年轻干部通过短视频、Vlog、情景剧等多种形式，聚焦学习贯彻市委十三届六次全会精神、聚焦农科院主责主业，结合建院20周年，结合岗位实际找差距、谈体会、促发展。交流会形式新颖、内容生动、气氛热烈，充分展现了新一代农科青年的担当气质与精神风貌。与会院领导悉心聆听每一名年轻干部的心声，并为大家提出了建议与指导。

马杭军对年轻干部成长成材提出了五方面期望和要求：一要坚定理想信念，树立正确价值观。以理想信念为成长基石，树立正确人生观、世界观、价值观、道德观，锤炼优良作风，抵制各种诱惑，不做功利主义者、利己主义者、个人主义者，守好政治高压线、法律红线、道德底线、主责主业生命线“四条线”，脚踏实地、诚实守信、谦虚谨慎、兢兢业业，为自己职业生涯打好坚实基础。二要勤于学习，不断提升自我。立身百行、以学为基，要不断深化政治理论学习、业务知识学习，积极向行业专家学习、向身边榜样学习，努力积累知识素养、提升能力技能，蓄积能量、厚积薄发，打好学历、能力、格局、人品“四张牌”，练就独到眼光、过人胆略和干事创业的过硬本领。三要勇于实践，敢于担当。要鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、心中想事、勤于谋事、用心做事，立足当下、把好方向，做好善于发现问题、善于思考问题、善于解决问题、善于树立目标“四件事”，瞄准新赛道、实现新作为。四要学会沟通合作，发挥团队力量。要掌握良好沟通技巧，在团队中把握好“四个定位”，即发挥自身优势、分享自身经验、主动承担责任、积极协商合作，努力达成共识，提高团队效率，实现共同进步。五要保持积极心态，乐观面对挑战。农业科研是有生命力、长周期的工作，要保持敬业精神、科学家精神，坚韧不拔、吃苦耐劳，记住“用全生命周期看待农业科研工作”“对待工作时时放心不下”“正确面对困难和挫折”“功成不必在我、功成必定有我”四句话，用心用情工作，勇于直面逆境，永葆青春斗志，不负时代使命。

最后，马杭军勉励广大年轻干部珍惜每一个时刻、把握每一个机会，在成长的道路上不断超越自我，不断互相超越，以再干20年的信心和决心，在奋斗岁月中创造自己的风采、实现自己的价值。